德才（cái）兼备——才者，德之资也；德者（zhě），才之（zhī）帅（shuài）也。“德”——具备较高的（de）基本素质，“才”——履行（háng）岗位职责的基本能力（lì）。古人（rén）云：尺有所短（duǎn），寸有所长（zhǎng），物有所不足，智（zhì）有所不明。选人用人，不求兼备（bèi），但（dàn）以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企（qǐ）业人（rén）才素质，构建（jiàn）德才（cái）兼备的人才（cái）结构。

不拘一（yī）格（gé）——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤（xián）是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育（yù）人才（cái），锻炼人才，大胆（dǎn）使用人才，大力（lì）培（péi）养创（chuàng）新型（xíng）专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发（fā）展增添（tiān）后劲。

人尽其才——人有长短，不（bú）分大小，德才兼顾，内（nèi）外兼收（shōu）。知人善任（rèn），人尽其才（cái）。慧眼识（shí）才，热心爱才，气度用（yòng）才，胆略举才，胸怀容才。深（shēn）入发掘每个员（yuán）工身（shēn）上的闪光点，充分（fèn）发挥每个员（yuán）工的长处，最大（dà）限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发（fā）展提（tí）供强劲（jìn）的（de）动力，推动（dòng）企业（yè）步（bù）入健康发（fā）展的快车道。

才尽其用——因其（qí）材以取之，审其能以任（rèn）之，用其所长，掩其所短（duǎn）。知人（rén）善任，唯才是（shì）举，适（shì）才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞（dòng）察力，发现每（měi）一位（wèi）员工的个性特点（diǎn），做到量才而用，将（jiāng）人（rén）才（cái）放在最合适的位置（zhì）上（shàng），把员（yuán）工的优势应用到最适合的工作中（zhōng），使贤者在其（qí）位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽（jìn）其才。